Formations

Contexte
La préparation et le vote du budget sont un moment essentiel dans la vie d’un élu local. Vous devez disposer de connaissances soutenues et être prêt. Il n’y a pas de mise en œuvre de votre programme de mandature sans une soutenabilité budgétaire.

Présentation de la formation
La formation vise à permettre à tous élus de connaître, de comprendre et d’apprendre la gestion budgétaire. Le contenu va allier les repères légaux applicables et donner une méthodologie simple d’appropriation politique de la
confection du budget. Elle fournira ensuite les étapes légales en la matière. Un exemple d’élaboration budgétaire avec fourniture d’un tableau simplifié utilisable immédiatement sera fourni.

Objectifs pédagogiques
-Analyser et expliquer la gestion communale
-Fournir un outil simple de préparation et de suivi budgétaire
-Assimiler la politique budgétaire
-Développer la notion de priorisation de l’action municipale
-Mesurer l’impact des obligations techniques de la gestion et bien les appliquer

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
La commune peut percevoir, tant en fonctionnement qu’en investissement, des subventions de l’État, de la région et du département, ainsi que des établissements publics de coopération intercommunale. Avec la baisse des dotations et la charge croissante des dépenses, les communes n’ont d’autres choix que de maitriser le domaine des subventions.

Présentation de la formation
Cette formation développe le régime des subventions et présente le montage de dossiers

Objectifs pédagogiques
-Assimiler le cadre juridique des subventions
-Repérer toutes les formes de subventions publiques
-Analyser les critères d’attribution des subventions
-Formaliser son dossier de subvention

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Vous êtes régulièrement interpellé par les habitants de votre ville sur les orientations et la gestion du budget municipal. « Les charges de personnel sont-elles maîtrisées ? », « Le niveau de fiscalité est-il raisonnable ? », « Pourrons-nous financer les projets d’investissement en cours sans recourir à l’emprunt ?»
Pour répondre à ces questions de manière crédible et sérieuse, vous devez disposer de connaissances de base en matière budgétaire. Il n’y a pas de mise en œuvre de votre programme de mandature sans une soutenabilité budgétaire.

Présentation de la formation
Cette formation permet de comprendre le budget dans sa globalité, comme l’acte juridique qui prévoit et autorise toutes les dépenses et toutes les recettes pour l’année civile considérée.

Objectifs pédagogiques
-Analyser les grandes lignes du budget municipal
-Participer efficacement aux débats budgétaires
-Retracer le calendrier de préparation et d’adoption du budget
-Evaluer le budget de votre commune à ceux de communes comparables (ratios)
-Mesurer l’impact des choix et du programme de l’équipe majoritaire sur l’évolution des budgets de la commune

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Vous êtes, ou serez, régulièrement interpellés par les habitants de votre canton sur les orientations et la gestion du budget du Conseil départemental. « Les charges de personnel sont-elles maîtrisées ? », « Le niveau de fiscalité est-il raisonnable ? », « Pourrez-vous financer les projets d’investissement promis ou commencés ?».
Pour répondre à ces questions de manière crédible et sérieuse, vous devez disposer de connaissances de base en matière budgétaire. Il n’y a pas de mise en œuvre de votre mandature sans une soutenabilité budgétaire.

Présentation de la formation
Cette formation permet de comprendre le budget dans sa globalité, comme l’acte juridique qui prévoit et autorise toutes les dépenses et toutes les recettes pour l’année civile considérée.

Objectifs pédagogiques
-Analyser les grandes lignes du budget
-Participer efficacement aux débats budgétaires
-Retracer le calendrier de préparation et d’adoption du budget
-Evaluer l’impact des choix et du programme de l’équipe majoritaire sur l’évolution des budgets du Département

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Pour exercer au quotidien, les élus locaux doivent maîtriser le fonctionnement de leur commune et connaître la place et le rôle de l’élu au sein de cette commune. Ils devront ensuite inscrire leur action individuelle dans un cadre collectif et contribuer à la réalisation du projet de l’équipe municipale.

Présentation de la formation
Le contenu est conçu et adapté pour des élus locaux qui souhaitent parfaire leurs connaissances administratives. Ce module de formation s’axe sur les compétences de la commune, son organisation et son fonctionnement.
Améliorer le travail de l’équipe municipale, en renforçant la cohésion et la dynamique du groupe. Ce travail s’organise et se construit en favorisant des relations entre les membres de l’équipe mais aussi en articulant l’action politique des élus à l’action technique des fonctionnaires territoriaux.

Objectifs pédagogiques
Assimiler le panorama complet du fonctionnement d’une commune
Identifier les rôles des élus
Associer l’action politique des élus avec l’action technique de votre administration territoriale
Développer de nouvelles habitudes de travail partagées et collaboratives à long terme
Planifier vos projets avec une feuille de route de l ’équipe municipale

Durée
1 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Pour être efficace au quotidien, les élus locaux élus doivent maîtriser le fonctionnement de leur commune et connaître la place et le rôle de l’élu au sein de cette commune. Il en va de leur crédibilité non seulement vis-à-vis des agents mais des administrés.

Présentation de la formation
Le contenu est conçu et adapté pour des élus locaux qui souhaitent parfaire leurs connaissances administratives. Ce module de formation s’axe sur les compétences de la commune, au cœur de son environnement institutionnel (intercommunalité dans toutes ses composantes : Etat, région, département).

Objectifs pédagogiques
-Identifier les compétences de la commune
-Expliquer le fonctionnement d’un conseil municipal
-Différencier le rôle du maire et le positionnement des élus

Durée
1/2 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Pour être efficace au quotidien, les élus locaux élus doivent maîtriser le fonctionnement de leur commune et connaître la place qu’elle occupe au sein des organisations territoriales. Il en va de leur crédibilité non seulement vis-à-vis des agents mais des administrés.

Présentation de la formation
Le contenu est conçu et adapté pour des élus locaux qui souhaitent parfaire leurs connaissances administratives. Ce module de formation s’axe sur les compétences de la commune, au cœur de son environnement institutionnel (intercommunalité dans toutes ses composantes : Etat, région, département). Il s’agit de proposer un panorama complet des institutions qui gravitent autour de la commune : intercommunalité, Etat, département, région.

Objectifs pédagogiques
Différencier les institutions liées à la commune
Identifier les liens qui les unissent

Durée
1/2 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Pour être efficace au quotidien, les élus locaux doivent maîtriser le fonctionnement de leur intercommunalité et connaître la place qu’elle occupe au sein des organisations territoriales. Il en va de leur crédibilité non
seulement vis-à-vis des agents mais des administrés.

Présentation de la formation
Le contenu est conçu et adapté pour des élus locaux qui souhaitent parfaire leurs connaissances administratives. Ce module de formation s’axe sur les compétences de l’intercommunalité, son organisation, son fonctionnement et sur son environnement institutionnel.

Acquis recherchés
Distinguer les rôles et missions d’une intercommunalité
Identifier le panorama des institutions

Durée
1/2 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Vous le savez… être conseiller départemental ne s’improvise pas. Vous œuvrez, au quotidien, sur votre canton et vous représentez la politique du Conseil départemental. Vous siégez enfin à l’Assemblée départementale, assemblée délibérante, tout en participant à la vie de votre commune. Trouver sa place et prendre ses repères, peut donc paraître difficile.

Présentation de la formation
Cette formation apporte les connaissances de base pour prendre ses fonctions et trouver sa place au cœur de cette grande collectivité territoriale. Nous vous proposons un accompagnement individuel dans le cadre d’une
formation continue dispensée par des sessions de 1, 2 ou 3 heures. La formation s’articule au travers d’exemples, d’expériences du.des formateur.s et de l’actualité de l’élu.e.
Suivant les thématiques abordées et les attentes de l’élu.e, des formateurs différents peuvent intervenir pour apporter son.leur expertise

Objectifs pédagogiques
-Appréhender son rôle de conseiller départemental
-S’approprier le quotidien d’un élu du Département
-Mobiliser des connaissances pour prendre la posture de conseiller départemental
-Animer son canton sur la durée du mandat
-Mettre en place des indicateurs pour représenter son territoire
-Découvrir les outils pour mettre en action sa communication

Durée
48 heures sur 6 mois

Profils des inscrits
Elu local

Financement
Par la collectivité territoriale

Contexte
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Gironde est un établissement public départemental. Son Conseil d’administration est composé d’élus de Gironde. Il a pour mission de définir la politique générale de l’établissement dans les limites de ses compétences, d’en mobiliser les moyens et de prendre les décisions relatives à la gestion du service. Devenir Vice-président du SDIS implique donc de grandes responsabilités.

Présentation de la formation
Cette formation permet de comprendre le SDIS dans sa globalité, comme le Schéma départemental d’analyse et de couverture des risques (SDACR) qui définit les orientations du SDIS en matière de couverture opérationnelle des risques sur le département.

Objectifs pédagogiques
-Expliquer l’organisation et le fonctionnement de cet établissement
-Assimiler la vision globale et prospective des risques
-Intégrer efficacement les consultations

Durée
1 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Soumis à de nombreuses règles souvent complexes et rebutantes, l’urbanisme est pourtant un outil à comprendre et manier pour dessiner concrètement l’avenir d’un territoire et son aménagement. Une décision qui est prise dans le cadre de l’urbanisme et son maniement sont enracinés dans le territoire auquel il s’applique pour plus de 20 ans et en connaître les bases pour structurer une action globale est essentiel.

Présentation de la formation
L’idée de la formation proposée est de poser les bases à maîtriser pour trouver les bons interlocuteurs, bâtir les attendus d’une équipe municipale avec les outils de l’urbanisme, concevoir en conscience les actions, les projets ainsi que les étapes utiles voire nécessaires à la mise en œuvre d’une décision d’urbanisme.

Objectifs pédagogiques
-Visualiser les fondamentaux de l’urbanisme
-Assimiler les instruments utilisés dans ses services
-Identifier les bons interlocuteurs
-Réaliser les attendus d’une équipe municipale avec les outils de l’urbanisme

Durée
1 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
La quasi-totalité du territoire girondin appartient au domaine de la langue d’oc comme en témoignent de très nombreux noms de lieux qui, pour beaucoup, remontent au Moyen-Age. Plusieurs arguments plaident en faveur de l’intérêt de l’occitan pour un élu local du domaine de la langue d’oc :
1.Suite à la modification de la Constitution française de 2009, « Les langues régionales appartiennent au patrimoine de la France »
2.L’occitan est reconnu comme langue en danger par l’Unesco
3.Un Office public pour la langue occitane a été créé en Aquitaine et en Occitanie pour soutenir la pratique et le développement de l’occitan.

Présentation de la formation
Cette formation vous permettra de comprendre pourquoi l’occitan occupe une place particulière dans l’histoire du territoire girondin (différences entre politique culturelle et politique linguistique, historique du mouvement occitan, toponymie).
Vous apprendrez également les fondamentaux de la langue occitane : vocabulaire, construction de phrases simples, prononciation.

Objectifs pédagogiques
-Acquérir une connaissance des réalités de la pratique de l’occitan en Gironde
-Acquérir une connaissance des caractéristiques occitanes de la Gironde (histoire, littérature écrite et orale, toponymie)
-Acquérir une connaissance du milieu associatif occitan de Gironde
-Acquérir une réflexion sur des éléments de politique linguistique avec une application possible pour le département de la Gironde

Durée
1 journée

Profils des inscrits
Elu local

Cliquez ici pour voir le déroulé complet de cette formation

Contexte
La crise dite des Gilets jaunes a amplement démontré que la fracture entre les élus de tous niveaux et les citoyens s’amplifiait au risque de devenir irrémédiable. La réconciliation passe aujourd’hui par une nouvelle donne en matière de gestion locale de proximité.
La « démocratie participative ou citoyenne » peut changer les rapports entre une équipe municipale et les habitants de la commune.

Présentation de la formation
Cette formation permet de connaître les différentes voies possibles qui s’offrent aux nouveaux conseils municipaux qui souhaitent mettre en place un projet de démocratie participative. Elle aborde également les modalités de mises en œuvre et les étapes obligatoires à respecter.

Objectifs pédagogiques
-Expliquer les enjeux de la démocratie participative
-Cibler l’impact de la participation citoyenne dans les politiques publiques
-Acquérir des repères structurants afin de disposer d’outils et de méthodes concrètes
-Planifier un projet local de démocratie participative

Durée
1 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
De nombreuses communes ont créé un Conseil municipal enfants afin de prendre leur part dans l’éducation à la citoyenneté de la jeunesse de leur territoire.
Engager plusieurs élus de l’équipe municipale dans la création d’un Conseil municipal enfants permet souvent de concourir au projet politique global de la collectivité en matière de démocratie participative, d’éducation, de lien intergénérationnel et d’interaction avec le tissu associatif.

Présentation de la formation
Constituer un Conseil municipal enfants peut apparaître anodin mais cela nécessite une réelle réflexion pour inscrire dans la durée la mobilisation des enfants, des parents et des enseignants.
Chaque Conseil municipal enfants est spécifique car il s’appuie sur des engagements différents, des ressources et des partenaires propres à chaque commune

Objectifs pédagogiques
-Décrire les différentes étapes de la création d’un CME
-Identifier les leviers de la création d’un Conseil municipal enfants singulier
-Réaliser les outils opérationnels nécessaires à la création d’un Conseil municipal enfants

Durée
1 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Les relations entre associations et collectivités sont le miroir de changements plus profonds. Les liens se sont intensifiés sous l’impulsion de nombreuses politiques locales et la promotion de la démocratie participative. Avec la crise sanitaire, les associations sont en fragilité. Les soutenir, oui… mais il faut connaître les garde-fous de la légalité.

Présentation de la formation
Cette formation présente le cadre problématique et permet de comprendre les liens inter-organisationnels dans lesquels s’inscrivent les relations entre élus et associations communales. Cette formation permet aux élus locaux de penser et piloter les relations qu’ils entretiennent avec les associations.

Objectifs pédagogiques
– Clarifier les conditions permettant d’instaurer une relation saine entre les élus et le milieu associatif
– Maîtriser les bases de la réglementation régissant les relations élus/associations
– Repérer les outils à mettre en place pour structurer la coopération entre les associations et les élus
– Analyser le positionnement de chacun dans l’élaboration d’un projet, sa mise en œuvre

Durée
1 journée

Profils des inscrits
Elu local

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Contexte
Que l’on soit maire, adjoint au maire, conseiller municipal, conseiller départemental, conseiller régional, vice-président, président de commission, membre de commissionou suppléant, la prise de fonction d’un élu est une étape clé pour un début et la suite de son mandat.

Présentation de la formation
Quel que soit l’environnement dans lequel elle se situe, la prise de fonction peut être optimisée pour permettre à l’élu d’être rapidement opérationnel. Grâce à une approche personnalisée, l’élu sera en mesure de se positionner dans une démarche active de sa prise de fonction.

Objectifs pédagogiques
-Estimer les enjeux de l’entrée en fonction
-Identifier l’environnement et faire un diagnostic
-Planifier une dynamique collaborative avec les Parties Prenantes
-Appliquer une posture professionnelle et évaluer ses modes de communication

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Les fonctions d’un élu le place naturellement dans un contexte managérial qui peut être nouveau pour lui ou encore complexe. Manager une équipe ne s’improvise pas car il s’agit d’un ensemble de techniques et d’outils qui nécessitent un apprentissage. Cet apprentissage permet d’acquérir des méthodes et de s’ap-proprier des techniques pour développer de vraies pratiques managériales.

Présentation de la formation
Cette formation permet à l’élu d’acquérir de la méthode et des outils pour assurer votre rôle de manager. Vous serez également en mesure de mieux identifier votre propre fonctionnement. De plus, la pratique des exercices de mise en situation s’appuiera sur des cas concrets tirés de la réalité quotidienne de l’apprenant.

Objectifs pédagogiques
-Identifier l’intérêt des pratiques managériales et savoir y trouver des bénéfices
-Fixer le cadre de son rôle de manager vis-à-vis de son équipe
-Evaluer l’impact du facteur humain dans une dynamique de groupe vs le comportement individuel
-Exprimer son style de management aux situations
-Préparer les actions managériales et structurer son management

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Vous savez qu’il n’est pas facile pour chacun de trouver sa place au sein de l’équipe municipale. Favoriser la motivation et l’implication de chaque élu pendant 6 ans, cela ne s’improvise pas… Pourtant, chaque élu municipal doit pouvoir inscrire son action individuelle dans un cadre collectif et contribuer ainsi à la réalisation du projet de l’équipe municipale.

Présentation de la formation
Améliorer le travail de l’équipe municipale, en renforçant la cohésion et la dynamique du groupe. Ce travail s’organise et se construit en favorisant des relations entre les membres de l’équipe mais aussi en articulant l’action politique des élus à l’action technique des fonctionnaires territoriaux.

Objectifs pédagogiques
-Développer l’action collective des adjoints et des conseillers municipaux délégués pour vos projets de territoire
-Consolider l’action politique des élus avec l’action technique de votre administration territoriale
-Intégrer de nouvelles habitudes de travail partagées et collaboratives à long terme
-Planifier vos projets avec une feuille de route de l’équipe municipale

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Quel élu ne s’est pas retrouvé en difficulté, confronté au stress des administrés ou à cause de situations conflictuelles : réunion publique qui tourne mal, prise à partie « sauvage », entretiens individuels houleux, relations parents enfants, etc.

Présentation de la formation
Travailler ensemble efficacement requiert certes des compétences et surtout la capacité à interagir de façon adaptée avec les autres. Cette aptitude se travaille d’abord en prenant conscience de ses comportements, résistances et ressentis dans la relation pour pouvoir choisir les plus adaptés et développer sa flexibilité.

Objectifs pédagogiques
-Identifier les mécanismes du stress et les origines du conflit
-Anticiper les situations de conflits
-Développer des outils de gestion du stress et des conflits
-Interpréter les comportements de ses interlocuteurs et s’y adapter
-Modifier son positionnement
-Développer un comportement assertif dans ses relations interpersonnelles
-Mesurer ses outils de communication et de coopération pour être plus efficace

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Une nouvelle ordonnance parue au Journal officiel du 9 octobre 2021, accompagnée de son décret d’application, réforme les règles de publicité, d’entrée en vigueur et de conservation des actes pris par les collectivités territoriales et leurs groupements. Ces nouvelles règles s’appliqueront le 1er juillet 2022, et pour les documents d’urbanisme, début 2023. Il est nécessaire pour les élu(e)s d’en prendre conscience et de s’y préparer.

Présentation de la formation
Cette formation permet de recenser toutes les obligations en matière de droit à l’information des citoyen(ne)s et de décrire toutes les obligations des collectivités en la matière; quelles sont les références légales en la matière ainsi qu’en matière de transparence de la gestion locale.

Objectifs pédagogiques
Donner tous les repères nécessaires pour que les élus puissent mettre en place une communication conforme aux anciens et nouveaux textes

Durée
1/2 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Être élu aujourd’hui est avant tout un travail de terrain, une présence et un investissement physique quotidien qui demande une posture. Qui dit posture dit inspirer confiance et avoir de la légitimité. Trente
secondes suffisent à un citoyen pour se faire une opinion de l’élu. Il est donc primordial d’apprendre les codes posturaux qui vont naturellement asseoir un leadership.

Présentation de la formation
Au cours de cette formation, l’élu comprendra pourquoi la première impression est un jugement rapide fait par des critères superficiels et qu’il convient non seulement de l’éviter mais de convaincre pour entraîner l’adhésion dès les premières secondes.

Objectifs pédagogiques
Comprendre la posture de leader pour mener son projet
Appliquer une communication positive

Durée
1 journée

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Dans sa vie politique, un élu est amené à devoir prendre la parole en public régulièrement. Cela peut être lors de séances plénières, lors de discours publics, lors de discussions avec les citoyens, lors de réunions de groupe, etc… Les situations sont multiples et exigent une excellente maîtrise de la parole et de la répartie afin de capter l’attention et de rester serein devant ses interlocuteurs.

Présentation de la formation
Cette formation amène les « bénéficiaires » à travailler les fondamentaux d’une bonne prise de parole et à développer leur répartie en toutes circonstances

Objectifs pédagogiques
Capter l’attention de son auditoire
Utiliser son corps et sa voix pour habiller ses prises de parole
Développer sa vivacité d’esprit
Développer son imagination et faire appel à elle lors de situations concrètes
Garder le contrôle dans des situations complexes ou absurdes
Prendre la parole de manière claire et concise
Débattre en étant à l’écoute de son interlocuteur.

Durée
2 sessions de 3h

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Parler devant un public est souvent une source d’insécurité plus ou moins bien vécue. Stress, impatience, peur, gorge serrée, bouche sèche, maux d’estomac sont quelques exemples de symptômes qui nous polluent. Pour canaliser ces réactions émotionnelles et physiologiques, il faut structurer et préparer sa prise de parole. Ce que nous transmettons à l’oral ne passe pas seulement par le mot.

Présentation de la formation
Cette formation apporte les bases et les solides fondations d’une prise de parole réussie lors des réunions publiques ou au sein d’un groupe. Elle donne les outils pour avancer pas à pas vers la confiance en soi et dans sa posture d’élu.

Objectifs pédagogiques
-Reconnaître les réactions de stress pour mieux les combattre
-Associer les bases rédactionnelles du discours à sa personnalité
-Développer les outils de la prise de parole

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Les recherches récentes menées sur le cerveau et le développement rapide des neurosciences révèlent de plus en plus comment s’exprimer de façon persuasive. Appliquées aux responsables politiques, ces avancées donnent des clés pour transmettre efficacement un message et marquer les esprits plus fortement.

Présentation de la formation
Cette formation apporte les connaissances de base pour se lancer, améliorer ou redéfinir votre présence sur les vos réseaux sociaux. A partir d’exemples concrets de bonnes et mauvaises pratiques, vous pourrez améliorer vos usages afin de construire votre image numérique, de gagner en notoriété et d’animer votre propre communauté.

Objectifs pédagogiques
-Appliquer les bases de l’intelligence collective
-Intégrer des outils de créativité et de travail en équipe simples et accessibles
-Identifier les cinq étapes du travail en intelligence collective pour les adapter à diverses situations

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Aujourd’hui, il est de plus en plus fréquent de voir s’organiser un pan de la vie démocratique sur les réseaux sociaux, que ce soit à l’échelle de nos communes ou même de nos quartiers. Choisir le bon outil, créer son meilleur profil, définir sa ligne éditoriale et soigner son style, sont donc des enjeux importants pour les élus locaux. Les réseaux sociaux sont aussi un outil primordial pour la mobilisation des citoyens. Il convient alors de la faire vivre numériquement, de façon structurée et professionnelle, tout en gardant une forme d’authenticité pour ne pas tomber dans la communication cosmétique.

Présentation de la formation
Cette formation apporte les connaissances de base pour se lancer, améliorer ou redéfinir votre présence sur les vos réseaux sociaux. A partir d’exemples concrets de bonnes et mauvaises pratiques, vous pourrez améliorer vos usages afin de construire votre image numérique, de gagner en notoriété et d’animer votre propre communauté.

Objectifs pédagogiques
-Identifier et bien intégrer les réseaux sociaux
-Ecrire efficacement sur Twitter et Facebook
-Maîtriser les règles de la communication sur les réseaux sociaux
-Développer une ligne éditoriale claire et positionner votre marque personnelle
-Créer et animer une communauté sur les réseaux sociaux

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local

Contexte
Depuis plusieurs années, les élus sont soumis à des obligations d’information et de communication afin de rendre compte à leurs électeurs de leur activité durant leur mandat. Le blog s’est donc imposé comme une solution pour rendre-compte plus régulièrement et à moindre coût. Cependant, il est difficile de s’y retrouver et de trouver un outil adapté au cahier des charges de l’élu. De plus, lorsque le blog est utilisé avec d’autres outils numériques (réseaux sociaux, plateforme vidéo…) il nécessite une rédaction adaptée et un meilleur référencement pour le rendre accessible et visible. Dès lors qu’il devient nécessaire d’être autonome pour la création et l’administration de son blog, une formation est la bienvenue pour se lancer.

Présentation de la formation
Cette formation apporte les connaissances de base pour se lancer, améliorer ou redéfinir votre présence sur la toile. A l’issue, elle vous permettra de clarifier vos objectifs personnels et d’organiser votre communication numérique. A partir d’exemples concrets de bonnes et mauvaises pratiques, vous pourrez améliorer vos usages afin de construire votre image numérique, de gagner en notoriété et de rendre compte de votre activité au travers d’un site internet/blog.

Objectifs pédagogiques
-Identifier les différents outils de création de site internet, leurs avantages et inconvénients
-Créer un design simple et fonctionnel en lien avec l’activité de l’élu
-Maîtriser les règles éditoriales du blog politique
-Développer sa ligne éditoriale claire
-Rédiger des articles attractifs
-Faire de son blog un outil collaboratif

Durée
1 jour

Profils des inscrits
Elu local